Mắt Kính Nam Quang chăm sóc thị lực cho nhân viên Công ty Kiểm Toán Tư Vấn IFA

Mắt Kính Nam Quang vừa có dịp đón tiếp tập thể nhân viên Công ty TNHH Kiểm Toán Tư Vấn IFA trong chương trình chăm sóc và kiểm tra thị lực dành cho nhân viên doanh nghiệp.

Trong chương trình, các thành viên IFA được đội ngũ Nam Quang kiểm tra thị lực, tìm hiểu nhu cầu sử dụng mắt và tư vấn giải pháp kính phù hợp với từng trường hợp.

Đây là một trong những hoạt động nằm trong chương trình chăm sóc thị lực doanh nghiệp mà Nam Quang đang triển khai nhằm giúp các đơn vị bổ sung một lựa chọn thiết thực vào chính sách chăm sóc sức khỏe nhân viên.

Nhân viên IFA kiểm tra thị lực tại Mắt Kính Nam Quang

Đối với người làm việc văn phòng, phần lớn hoạt động hàng ngày thường liên quan đến màn hình máy tính, tài liệu, điện thoại và các công việc nhìn gần.

Vì vậy, ngoài việc kiểm tra độ kính, Nam Quang còn quan tâm đến cách mỗi người đang sử dụng mắt trong công việc.

Trong buổi chăm sóc thị lực dành cho nhân viên IFA, đội ngũ Nam Quang thực hiện kiểm tra và trao đổi về những yếu tố như:

• tình trạng thị lực hiện tại;
• kính đang sử dụng;
• nhu cầu nhìn xa và nhìn gần;
• thời gian sử dụng máy tính và thiết bị kỹ thuật số;
• cảm giác khi sử dụng kính hiện tại;
• đặc điểm công việc và thói quen sử dụng mắt hàng ngày.

Thông qua đó, mỗi người có thêm thông tin để hiểu tình trạng thị lực của mình và cân nhắc giải pháp phù hợp khi cần thay kính.

Không phải nhân viên văn phòng nào cũng cần cùng một loại kính

Một trong những điều Nam Quang chú trọng khi tư vấn là không áp dụng một giải pháp giống nhau cho tất cả mọi người.

Ngay cả khi cùng làm việc trong một môi trường văn phòng, nhu cầu thị lực giữa các nhân viên vẫn có thể rất khác nhau.

Có người chủ yếu làm việc với màn hình máy tính. Có người phải thường xuyên chuyển đổi giữa màn hình, tài liệu và không gian xa. Người đã có độ cận hoặc loạn cao cũng cần được cân nhắc khác với người có độ kính thấp.

Một số người chỉ cần điều chỉnh lại độ kính đang sử dụng, trong khi những trường hợp khác có thể cân nhắc thêm thiết kế hoặc lớp phủ tròng kính phù hợp với nhu cầu.

Do đó, lựa chọn kính nên dựa trên: tình trạng thị lực + nhu cầu công việc + thói quen sử dụng + ngân sách thay vì chỉ dựa vào tên một loại tròng kính hoặc một tính năng quảng cáo.

Kiểm tra thị lực định kỳ giúp phát hiện khi kính không còn phù hợp

Độ kính có thể thay đổi theo thời gian.

Trong thực tế, không phải lúc nào người sử dụng cũng nhận thấy ngay rằng chiếc kính hiện tại không còn phù hợp.

Một số biểu hiện như phải nheo mắt khi nhìn xa, khó tập trung khi đọc, phải thay đổi khoảng cách màn hình hoặc cảm thấy kính không còn thoải mái có thể là lý do nên kiểm tra lại thị lực.

Việc kiểm tra định kỳ giúp người sử dụng biết được tình trạng hiện tại và có cơ sở để quyết định liệu có cần thay đổi kính hay không.

Điều này không đồng nghĩa với việc mỗi lần kiểm tra đều phải thay kính mới.

Nếu độ kính vẫn phù hợp và chiếc kính hiện tại đáp ứng tốt nhu cầu sử dụng, người dùng hoàn toàn có thể tiếp tục sử dụng.

Chăm sóc thị lực trong chính sách phúc lợi nhân viên

Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm và các chương trình chăm sóc sức khỏe đã trở thành một phần quen thuộc trong chính sách phúc lợi của nhiều doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, thị lực cũng là vấn đề đáng quan tâm đối với những nhân sự thường xuyên làm việc với máy tính và tài liệu.

Chương trình chăm sóc thị lực doanh nghiệp có thể giúp nhân viên:

• kiểm tra tình trạng thị lực;
• kiểm tra lại độ kính đang sử dụng;
• được tư vấn về thói quen sử dụng mắt;
• hiểu rõ hơn các lựa chọn tròng kính;
• lựa chọn kính phù hợp với nhu cầu công việc nếu cần.

Đối với doanh nghiệp, chương trình có thể được triển khai linh hoạt theo số lượng nhân sự và nhu cầu thực tế của từng đơn vị.

Xem thêm: Tổng hợp 5 tiêu chí chọn mua tròng kính

Từ kiểm tra thị lực đến lựa chọn kính phù hợp

Một chiếc kính phù hợp không chỉ phụ thuộc vào độ cận, viễn hoặc loạn.

Khi tư vấn, đội ngũ Nam Quang còn cân nhắc nhiều yếu tố khác như:

• kích thước và kiểu dáng gọng;
• loại tròng kính;
• độ kính;
• đặc điểm khuôn mặt;
• vị trí làm việc;
• khoảng cách sử dụng màn hình;
• tần suất nhìn gần và nhìn xa;
• nhu cầu sử dụng kính hàng ngày.

Đối với một số người, một thiết kế tròng kính cơ bản đã có thể đáp ứng tốt nhu cầu.

Trong những trường hợp có yêu cầu thị lực đặc biệt hơn, người sử dụng có thể được tư vấn thêm những giải pháp phù hợp.

Mục tiêu là lựa chọn đúng những gì cần thiết, thay vì mặc định sản phẩm có nhiều công nghệ hơn sẽ phù hợp hơn.

Những hình ảnh trong chương trình chăm sóc thị lực dành cho nhân viên IFA

Ưu tiên sử dụng các hình ảnh:

• nhân viên IFA đang kiểm tra thị lực;
• kỹ thuật viên Nam Quang thực hiện đo mắt;
• quá trình trao đổi và tư vấn;
• nhân viên thử kính;
• ảnh tập thể IFA và đội ngũ Nam Quang;
• hình ảnh không gian cửa hàng nơi chương trình diễn ra.

Các hình ảnh thực tế là một phần quan trọng của bài viết bởi chúng cho thấy chương trình được triển khai với nhân sự và quy trình thực tế, thay vì chỉ là một dịch vụ được giới thiệu trên website.

Xem thêm: Mắt Kính Nam Quang đồng hành cùng IT Systems Việt Nam chăm sóc thị lực nhân viên

Nam Quang phát triển chương trình chăm sóc thị lực dành cho doanh nghiệp

Với lịch sử hoạt động trong lĩnh vực kính mắt từ năm 1958, bên cạnh việc phục vụ khách hàng cá nhân tại cửa hàng, Mắt Kính Nam Quang đang từng bước mở rộng các chương trình chăm sóc thị lực dành cho doanh nghiệp.

Tùy nhu cầu của từng đơn vị, chương trình có thể bao gồm:

• kiểm tra thị lực cho nhân viên;
• tư vấn tình trạng kính đang sử dụng;
• tư vấn lựa chọn kính;
• hướng dẫn thói quen sử dụng mắt khi làm việc;
• chính sách ưu đãi riêng cho nhân viên doanh nghiệp;
• hỗ trợ chăm sóc và kiểm tra kính sau khi sử dụng.

Việc đón tiếp tập thể nhân viên Công ty TNHH Kiểm Toán Tư Vấn IFA là một trong những chương trình thực tế Nam Quang đã triển khai trong định hướng này.

Mắt Kính Nam Quang trân trọng cảm ơn tập thể IFA đã tin tưởng lựa chọn Nam Quang đồng hành trong hoạt động chăm sóc thị lực dành cho nhân viên.

Mắt Kính Nam Quang – Since 1958
Thị lực thăng hoa – Năng lực vươn xa.